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各事業所求人情報一覧
現在募集している各事業所の求人情報です。
| サービス等 種別 |
求人分野 | 施設名・事業名 | 求人条件 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 施設名 | 事業所名等 | 雇用形態 | 職種 | その他 | 詳細 | ||
| 障害福祉 サービス |
成人 | 八甲学園 | 総務課 | 正職員以外 (準職員) |
事務員 | 8時間勤務 |  |
| 生活介護事業所 はっこう |
正職員以外 (準職員) |
支援員 | 8時間勤務 （シフト制） |
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| 就労継続支援B型 | 正職員以外 (非常勤) |
調理員 | 週5日 （シフト制） |
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| 第2うとうハイム | 正職員以外 (非常勤) |
世話人 | 週5日 （シフト制） |
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| 第五サンハウス 又は旭ハウス |
正職員以外 (非常勤) |
世話人 | 1日2回勤務 (朝3時間・夕方4時間) |
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| なつどまり | しらかば寮 | 正職員 | 支援員 | 8時間勤務 | |
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| 正職員以外 (準職員) |
支援員 | 男性限定 （シフト制） |
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| 正職員以外 (準職員) |
支援員 | 女性限定 （シフト制） |
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| さつき寮 | 正職員以外 (準職員) |
支援員 | 女性限定 （シフト制） |
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| 就労サポートセンターさつき | 正職員以外 (非常勤) |
調理員 | 6時間勤務 | |
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| 就労サポートセンターはくちょう | 正職員以外 (準職員) |
支援員 | 女性限定 （シフト制） |
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| 正職員以外 (準職員) |
世話人 | 8時間勤務 （シフト制） |
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| 高齢者福祉 サービス |
高齢者 | 安生園 | 正職員以外 (非常勤) |
専任当直員 | 週4日 （シフト制） |
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| すこやか苑 | 正職員以外 (準職員) |
支援員 | 夜勤あり （シフト制） |
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| 正職員以外 (非常勤) |
支援員 | 5時間勤務 （週4日） |
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| 正職員以外 (非常勤) |
支援員 | 週1日 （夜勤） |
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| その他 | － | 事務局 | プラザ管理室 | 正職員以外 (準職員) |
事務員 | 8時間勤務 （シフト制） |
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※正職員応募を希望される方は、自己PRシート様式をダウンロードして下さい。
採用試験・会社説明会
令和７年度採用職員採用試験について
令和７年度採用の職員採用試験（一般公募Ⅰ）の試験内容です。
【 試験内容 】
- 自己PRシートの提出
- 基礎能力検査（Web試験）
- 適性検査（Web試験）
- 面接試験
詳細につきましては、「職員採用試験案内（令和７年度採用：一般公募Ⅰ）」をご確認ください。
※ダウンロードしてください。
※受付期間は、令和6年4月3日（水）～令和6年4月24日（水）まで
会社説明会
会社説明会は、オンラインでも実施しています。ご希望の方は、青森県すこやか福祉事業団事務局キャリア支援課までお問い合わせください。
また、会社説明を聞いて「さらに詳しく知りたい！」という方に対して、施設見学も実施しています。新型コロナウイルスの感染状況によっては実施できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。
【お問い合わせ先】
青森県すこやか福祉事業団事務局 キャリア支援課
電話：017-777-8118
採用情報（法人情報）
青森県すこやか福祉事業団って？
当事業団は、高齢者の方や、障害を持った子どもから大人の方に対して、在宅サービスや施設入所支援など、ニーズに応じた様々な社会福祉事業を展開している法人です。
その他、青森県からの委託事業も実施し、県民福祉の向上に努めています。
仕事の内容
- 支援職
介護や障害福祉サービスの利用を希望される方に対する直接支援の他、相談支援や就労支援など、「支援職」といっても様々な分野があります。
- 事務職
事務職にも様々な業務があり、経理や庶務事務だけではなく、青森県の委託事業の業務（企画事務など）や人材育成、人材確保の業務があります。
採用後、希望があれば支援職、事務職それぞれを経験することもできます。皆さんは就業後、特定の分野の「スペシャリスト」を目指すか、幅広く業務を経験する「ジェネラリスト」のどちらを目指しますか・・？様々な業務があるので、働きながら自分のキャリア形成を考えてみることができます。
働き方について
採用時は「総合職」採用となりますが、採用後に「地域職」への応募ができます！仕事と家庭の両立を図り、長く働くことができます。
- 総合職
すべての事業所が人事異動の対象となります。
- 地域職
家庭の事情や健康上の理由などにより、勤務場所を「青森市内だけ」「平内町内だけ」など異動範囲を限定する職種です。給与は地域職給料表が適用されます。
人材育成、定着への取り組み
- 人材育成
青森県すこやか福祉事業団人材育成計画に基づき、階層別研修や専門分野別研修、課題別研修など様々な研修プログラムを設定しています。また、新任職員に対しては「新任職員育成プログラム」に基づく人材育成を実施しています。
- エルダー制度
新任職員に対して、採用後１年間は先輩職員（エルダー担当者）が目標達成のサポートをします。この制度は、当事業団の「文化」として根付いています。
- セルフ・キャリアドック
当事業団と契約している外部のキャリアコンサルタント（国家資格）によるキャリア面談を通して、就業後のキャリア形成を図ります。
当事業団では、様々な事業があるため多くの業務経験を積むことにより、キャリアアップが可能です。また、自分にとっての「やりがい」や「才能」が見つかるかもしれません。
また、就業後も人材育成や定着に関する様々な制度があり、安心して働くことができる職場環境づくりを進めています。皆様も、是非私たちと一緒に事業団で働いてみませんか。
あおもり若者定着奨学金返還支援制度
当事業団では、新採用者を対象に、大学等在籍中に貸与を受けて就学していた学生に対して、正職員として就業してから３年後と６年後に就学金の返還時に一定額を支援する制度があります。
制度の利用を希望するにあたっては、内定を受ける前に登録が必要となります。登録については、青森県庁ホームページを参照してください。
-
登録サイト
あおもり奨学金サポートサイト｜あおもり若者定着奨学金返還支援制度
（担当：青森県企画政策部地域活力振興課）
制度の詳細については、リーフレットをご覧下さい。
インターンシップ・ボランティア案内
インターンシップ
●事業団インターンシップ制度について
当事業団に就職を検討されている方や、福祉の仕事に関心を持っている方を対象に、インターンシップを実施しております（一部受入ができない事業所があります）。別添インターンシッププログラムの中から希望する活動を選んで申込してください。
ボランティア
当事業団が経営する施設でのボランティアを希望される方は、別添ボランティアプログラムの中から希望する活動を選んで申込してください。
その他
申込を希望される場合は、青森県すこやか福祉事業団キャリア支援課（電話：017-777-8118）までお問い合わせください。
新型コロナウイルスの感染状況によっては、受入をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。
施設見学案内
新型コロナウィルス感染症の影響により、当面の間、施設見学会を中止とさせていただきます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
なお、当法人について関心をお持ちの場合は、個別に企業説明を行うなど対応させていただきます。
ご希望の方はお問い合わせください。